经开分局发挥“双导师”传、帮、带作用

锻造青年干部人才队伍

为充分发扬领导干部传信念、帮能力、带作风的优良传统，促进年轻干部提高政治素养、业务本领和综合素质，进一步深化“干部作风能力提升年”活动，经开分局持续深化实施年轻干部“双导师”帮带制度，锻造青年干部高素质人才队伍。

注重思想淬炼，打造学习阵地。经开分局把落实年轻干部“双导师”帮带制度与干部教育培训结合开展，制定印发分局《开展六大行动深化干部作风能力提升年实施方案》《“火种计划”实施方案》《开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治实施方案》。由政治导师领学，组织青年干部深入学习贯彻习近平总书记来汉中考察重要指示精神、党的二十届三中全会精神，重点学习习近平总书记关于自然资源工作的重要论述。开展青年干部理论学习活动36人次，局党支部书记讲专题党课1次，进一步加强青年干部思想淬炼，树牢正确的政绩观。

注重专业训练，实施“火种计划”。经开分局以“火种计划”为抓手，组建“火种计划”青年学习讨论小组，打造学习阵地，进一步提升青年干部政治素养和专业能力。“双导师”坚持以上率下，以局务会、专题学习、“三学两查一考”大学习为载体带领干部认真学习自然资源领域政策法规和业务知识。组织青年干部参加省厅、市局、经开区等部门举办的控制性详细规划编制、建设用地审查报批、要素保障、城中村改造、网络安全风险防范等知识培训，拓宽青年干部知识视野。全年组织青年干部外出培训12人次。

注重实践锻炼，锻造“行家里手”。在日常工作中，能力导师与帮带干部面对面交流讨论，带领青年干部运用《土地管理法》《中华人民共和国城乡规划法》等行业法规解决实际问题，通过实践锻炼提升履职本领。自实施年轻干部“双导师”帮带制度以来，在“双导师”的带领下，青年干部在提升办公综合能力、规划管理、执法工作方面均取得显著成效，2名青年干部分别获评经开区2022年度综合工作先进个人、“进知解”暨亲商助企工作先进个人。2024年以来，1名帮带干部获评2023年度优秀公务员，参加经开区3月“四争一提”擂台赛并取得第一名。经开分局充分发挥了“双导师”传、帮、带作用，有效推动青年干部政治素养、业务能力“双提升”。

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